La Ministra de Educación de Neuquén, Soledad Martínez, ha dado un paso significativo al anunciar la implementación de un nuevo sistema de auditoría sobre las licencias médicas del personal del Consejo Provincial de Educación. Este sistema, que incluye visitas a los domicilios de los empleados mediante un muestreo aleatorio, busca garantizar la transparencia en la gestión de las licencias y asegurar que todos los procedimientos se ajusten a las normativas establecidas.
La ministra destacó que, si bien las auditorías son una medida habitual en otros sectores públicos, en el ámbito educativo provincial es un paso necesario para optimizar los recursos humanos dentro del sistema. Estas auditorías no solo abarcarán a los docentes, sino también a los auxiliares de servicio y personal administrativo, que forman parte esencial del funcionamiento de las escuelas y las sedes del Consejo Provincial de Educación.
Este muestreo aleatorio se llevará a cabo por personal médico en distintos puntos de la provincia, permitiendo evaluar una muestra representativa de las licencias médicas presentadas por el personal. Esta medida, según la ministra, no solo busca garantizar que las licencias sean legítimas, sino también verificar que los procedimientos se sigan de acuerdo con las leyes laborales. Se busca evitar el abuso de las licencias y asegurar que el sistema educativo cuente con los recursos humanos necesarios para mantener su funcionamiento.
Al mismo tiempo, la ministra subrayó que esta auditoría es parte de un esfuerzo más amplio por mejorar la gestión de los recursos humanos dentro del sistema educativo. A medida que se implementen nuevas categorías funcionales y se recategoricen a los empleados con más de cinco años de antigüedad, el control sobre las licencias médicas se vuelve crucial para garantizar que los cambios no sean mal interpretados ni afecten el rendimiento del sistema.
La auditoría de licencias médicas se enmarca dentro de un plan integral para hacer frente a los retos del sistema educativo, que incluye la recategorización de los trabajadores y la mejora de las condiciones laborales en general. Este control adicional asegura que los empleados reciban lo que les corresponde, pero también previene posibles abusos dentro de un sistema que debe ser equitativo y transparente.
Junto con las auditorías, la ministra hizo hincapié en que los salarios de los trabajadores se están abonando en tiempo y forma, con ajustes por IPC que cubren los meses de diciembre, enero y febrero, que se liquidarán junto con los haberes de marzo. Este ajuste salarial refleja el compromiso del gobierno provincial con la estabilidad económica de los trabajadores, mientras se implementan medidas de control para que el sistema funcione de manera eficiente y transparente.
