La representación del sector salud de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) aguarda el llamado oficial del gobierno provincial para comenzar las negociaciones salariales y revisar el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), tras la reciente apertura de diálogo con los gremios estatales. Juan Millapan, referente de ATE Salud, expresó que el adelanto de esta mesa de diálogo por parte del Ejecutivo “nos tomó por sorpresa, pero es una decisión que saludamos con agrado”.
El anuncio se produjo en el marco de la primera ronda informativa entre el gobierno y los gremios estatales, con el objetivo de cerrar un acuerdo salarial para 2025 y 2026. En este contexto, Millapan destacó la importancia de contemplar la actualización salarial según el Índice de Precios al Consumidor (IPC), así como incluir bonificaciones y ajustes en asignaciones familiares y pagos por indumentaria. “Es esencial que el IPC acumulado se refleje en cada monto anual que percibimos, al igual que las asignaciones familiares”, subrayó.
Modificaciones en el Convenio Colectivo de Salud
Además de la discusión salarial, el sector salud busca avanzar en modificaciones clave del CCT. “Desde 2018, cuando se firmó el convenio, aún no se han concretado avances en nuestra carrera sanitaria. Necesitamos definir el esquema de desarrollo profesional y los niveles de la carrera, especialmente para quienes han invertido en formación y capacitación”, señaló Millapan. Uno de los puntos de interés es la actualización de los valores para guardias activas y pasivas, un aspecto que el referente de ATE Salud considera urgente debido a su desactualización.
La posibilidad de ampliar los horarios de atención en centros de salud rurales también forma parte de las demandas de ATE Salud. Según Millapan, “sería beneficioso que algunas salitas y centros de salud puedan extender su horario hasta las 20:00, permitiendo que aquellos pacientes que salen de sus jornadas laborales puedan recibir atención primaria”. La implementación de estos cambios, señaló, requeriría una bonificación adicional para el personal afectado.
Bonificaciones para el personal no médico
ATE Salud también insistirá en mejorar las bonificaciones para el personal operativo y administrativo del sector. “Es fundamental que se valoren las tareas específicas de estos trabajadores, quienes realizan una jornada de lunes a viernes y necesitan un reconocimiento acorde”, explicó Millapan, anticipando que estos puntos serán temas centrales en las negociaciones que buscan mejorar las condiciones laborales de todo el personal del sistema de salud.
Compromiso gubernamental y espera de la convocatoria
Si bien aún no hay una fecha formal para las próximas reuniones, Millapan valoró el compromiso del Ejecutivo en avanzar en la discusión de estos temas. En sus declaraciones, también destacó la importancia del reciente proceso de renovación de ambulancias que comenzó en marzo tras una reunión en Chos Malal con autoridades provinciales. “Reconocemos el esfuerzo en la renovación del parque automotor, un aspecto esencial para mejorar el servicio y garantizar traslados seguros en todo el territorio provincial”, expresó.
Con la expectativa de concretar la convocatoria formal en los próximos días, el sector salud de ATE se mantiene en alerta, listo para abordar tanto los aumentos salariales como las demandas específicas del convenio colectivo.
